解码零食很忙&赵一鸣零食与加盟商的共赢方程式

近日，湖南鸣鸣(míngmíng)很忙商业连锁股份有限公司（以下(yǐxià)简称“鸣鸣很忙”）向香港证券交易所递交了招股书。招股书显示，鸣鸣很忙99.5%的收入来自向加盟商和(hé)自营门店销售商品，加盟费占比不足0.5%，揭开新(xīn)消费市场下加盟品牌的新模式。

在该模式下(xià)(xià)，2022年(nián)至2024年，鸣鸣很忙门店(méndiàn)数量从1902家飙升至14394家，收入从42.86亿元增长至393.44亿元，在万店规模下实现了品牌与加盟商(jiāméngshāng)的双向增长。这一模式的核心在于将品牌利益与加盟商生存深度绑定，形成“共生共荣”的生态闭环。

利益重构，从“赚快钱”到“共(gòng)成长”

传统加盟模式(móshì)往往(wǎngwǎng)依赖加盟费盈利，品牌方与加盟商的关系停留在“一锤子买卖”，导致加盟商独自(dúzì)承担经营风险。鸣鸣很忙(máng)99.5%的收入来自商品销售，加盟费占比不足0.5%，这意味着品牌方的利润完全取决于加盟商的销售表现。

这种模式下，品牌方与加盟门店链接性更强，品牌对于门店更加主动赋能(fùnéng)。如仅从供货体系上，鸣鸣(míngmíng)很忙通过精简供应链层级至(zhì)(zhì)3级以内，将存货周转天数压缩至11.6天，极大提升运营效率，缓解过往门店存在经营库存问题。

在营销层面，鸣鸣很忙(máng)更是将产品、明星等资源转化为加盟商的流量红利，直接为门店导流。如双周推出大单品，鸣鸣很忙统一策划后落地全国门店，提升(tíshēng)门店产品的爆款率，吸引客户到店。如格力奇巧克力、联名(liánmíng)盲盒等均(jūn)在社交平台引起消费者的推崇与热议。

门店运营(yùnyíng)方面，鸣鸣很忙引入数字化工具，协助加盟商经营从“凭(píng)经验”转向“靠数据”。智能中台实时分析销售(xiāoshòu)数据，指导动态调整补货策略；AI远程巡店系统(xìtǒng)确保标准化运营，同时允许10%的SKU本地化调整，如川渝地区增加麻辣零食比例。

鸣鸣很忙新模式下的加盟关系实际是利益(lìyì)的重构，将品牌方与门店经营紧密结合，这注定了(le)品牌企业要为门店经营服务，优化(yōuhuà)自身的运营管理能力，实现门店与品牌共成长，共生模式是一种(yīzhǒng)更加健康、良性的加盟关系。

共生反哺，规模(guīmó)与效率的同步跃升

招股书数据印证了新模式下的可行性。2022-2024年，加盟商(jiāméngshāng)平均开店数从1.2家增至1.8家，老加盟商二店率达65%。在门店总数从1902家扩张至1.4万家(wànjiā)的背景下，日均单量(dānliàng)从385单提升至452单，规模扩张与单店效益(xiàoyì)同步跃升。

供应链依托36个仓储中心构建“24小时(xiǎoshí)物流圈”，实现24小时内仓库配送到门店。全国会员体系延伸“会员日88折”等系列活动，为门店贡献了(le)75%的(de)复购率。

财务层面，公司毛利(máolì)率稳定在(zài)7.5%-7.6%，净利润率从1.7%提升至2.1%，在低毛利模式下实现利润增长，凸显供应链效率与规模效应的(de)协同。

商业哲学(zhéxué)的进化，从零和博弈到生态共赢

鸣鸣很忙的(de)成功，本质是商业逻辑的升维——品牌方放弃短期加盟费收益，转而通过供应链让利、数字化赋能和营销支持，帮助加盟商在区域市场建立(jiànlì)壁垒(bìlěi)。而加盟商的稳健经营，又为品牌提供了低成本的扩张网络(wǎngluò)。当1.4万家门店成为触达千万家庭的节点时，这种“利他即利己”的生态，或许正重新定义中国(zhōngguó)连锁行业的未来。

正如行业观察者所言：“真正的连锁品牌价值，不在于(zàiyú)收取多少加盟费(jiāméngfèi)，而在于能让多少加盟商持续赚钱。”鸣鸣(míngmíng)很忙的实践表明，商业的终极竞争力，始终源于共赢。