湖南高速集团永州分公司永州中心收费大站：党建+班组，焕发内在活力

红网时刻新闻5月(yuè)22日讯（通讯员 毛海足 唐红艳）在湖南高速发展的波澜壮阔篇章中，基层班组恰似高效运作的“细胞单元”，虽然体积微小(wēixiǎo)，但其作用却对整体效能的发挥至关重要。湖南高速集团永州(yǒngzhōu)分公司永州中心收费大站坚持(jiānchí)以(yǐ)“党建+班组”的模式作为党业融合的切入点，实施党建领航、多维创新、精准培养三大关键策略，激发基层的发展活力，塑造一支能力出众、充满活力的基层团队(tuánduì)，使得这些“小班组”能够释放出大(chūdà)能量，为新时代基层治理贡献了(le)生动的范例。 融汇多元创意，打造班组文化(wénhuà)立体构架 永州中心收费大站充分结合站区班组职能定位，深度(shēndù)契合永州分公司“路瑶同心”文化(wénhuà)品牌核心理念，精心培育具有代表性的班组。这些班组以永州革命先烈“敢为人先、勇于担当”的精神(jīngshén)为指引，共同构筑起基层文化建设的亮丽红色(hóngsè)地标。 通过构建“党员引领(yǐnlǐng)班组”的结对共建机制，常态化地推进党员与班组的互助合作活动。采取互助教学的方式，党员骨干率先垂范，勇克ETC推广(tuīguǎng)、绿通车查验等难关，塑造了(le)“党员先锋引领、全体成员齐心协力”的积极态势，从而营造出(chū)一个良好氛围。 坚持党建导航(dǎoháng)，铸就基层成长的红色动力 永州中心收费大站(zhàn)采用“党建+文化”双引擎模式，推动党建工作与班组建设的(de)高度融合。党员的先锋模范作用在这里得到充分发挥，党员队伍的建设引领班组全面(quánmiàn)发展。 依靠内训师的(de)传帮带，通过面对面的心灵沟通与手把手的教学指导，将党的引领力(lì)转化为提升服务(fúwù)水平的动力。在服务前沿，“红心驿站”全天候开放，提供免费应急药品、温馨热水供应、周到的路线咨询服务，为过往司乘人员(sīchéngrényuán)送上细致的关怀，让红色基因在收费岗亭间熠熠生辉，确保党建工作与服务业务同步发展、相互促进(xiānghùcùjìn)。 厚植人才培育的沃土，唤起基层创新(chuàngxīn)潜能 为全面激发员工的积极性和创造力，永州中心收费大站通过定期班务会(bānwùhuì)，确立班组各阶段目标及成员职责，确保每位员工都能(néng)以“主人翁”的姿态投身班组建设。针对(zhēnduì)员工的具体不足(bùzú)，制定(zhìdìng)了一份“个性化提升计划”，涵盖业务技能、服务礼仪、应急处置、创新思维等多个领域，实行“量身定制”的培训策略。 收费站员工(yuángōng)在(zài)这种培养机制(jīzhì)下也得到发展：有(yǒu)的在收费业务上屡创新高，有的在党建活动中(zhōng)大放异彩，有的在志愿服务中传递着关爱与温暖……文化的激励效应犹如春风细雨，滋养着员工在实践中不断成长，在解决问题的过程中实现自我突破，达到个人价值与企业发展的和谐共生。 永州中心收费(shōufèi)大站将(jiāng)持续加强班组文化建设，通过增强团队凝聚力、执行力和战斗力，充分激发基层活力，为永州高速高质量发展提供(tígōng)持续动力。